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          貴州事業單位考試

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          2022黔西南興義市疾病預防控制中心引進人才測評方案

          2022-06-14 18:49:49 公務員考試網全國事業單位招聘網 www.lewisvilletxmovers.com 文章來源:興義市人民政府

            

            2022黔西南興義市疾病預防控制中心引進人才測評方案

            為深入貫徹落實中央、省委、州委、市委人才工作會議精神,大力實施新時代人才強市戰略,開展好第十屆貴州人才博覽會興義市疾病預防控制中心公開引進高層人才和急需緊缺人才工作,確保面試工作順利進行,特制定本方案。

            一、組織領導

            人才引進工作在興義市疾病預防控制中心人才工作領導小組領導下進行,領導小組辦公室設在中心辦公室,負責具體日常事務。

            二、引進原則及程序

            堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”原則,按照報名、資格初審、測評、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

            三、崗位數量及測評方式

            本次計劃引進高層次人才和急需緊缺人才1人,測評方式采用線下面試的方式進行,面試結果采用現場統計、現場告知面試人的方式進行。

            四、面試考官及工作人員的組成和職責

            (一)面試考官小組

            面試考官小組由領導小組面試前具體確定,共7名考官,其中設1名主考官,6名副考官。

            主要職責:根據面試人員回答問題的完整性、準確性、應變能力、邏輯思維、語言表達及儀表等情況,公正評判,獨立評分,嚴禁打人情分;嚴格遵守考試錄用工作紀律和保密規定,未經批準,不得以任何形式泄露面試試題、測評要素等有關面試信息?脊倜麊蚊嬖嚽坝枰员C。

            (二)面試試題工作小組

            主要職責:面試試題在面試前予以保密,封存保管,面試當天現場拆封。

            (三)面試考務工作小組

            設監督員、計分員、計時員和引領員等工作人員。

            主要職責:按照相關規定做好監督、計時、核分、引領、考生體溫測量、消毒等有關聯絡、協調工作,按面試操作規程實施面試工作。

            (四)后勤保障工作小組

            主要職責:負責做好面試考場、待考室、候分室消毒以及誤餐安排等后勤保障。

            五、資格復審及領取面試通知書

            (一)資格復審

            時間:2022年6月21日上午8:40

            地點:興義市疾病預防控制中心五樓辦公室(興義市云南街56號)。

            審查內容:畢業證、學位證(2022屆畢業生持《畢業生就業推薦表》、《成績冊》(加蓋學校公章)、執業資格證、學歷認證(針對往屆生,學信網上打印)、第二代有效《居民身份證》,以上證件需提供原件和一份復印件。來參與面試的考生,由于受疫情影響,需持綠色貴州健康碼、行程碼和國務院密觸碼。同時在面試前填寫附件《個人防疫情況申報表》,于2022年6月21日前通過電子郵件發送至1428614984@qq.com郵箱。

            (二)領取面試通知書

            經資格審查后,符合引進條件的碩士研究生當場領取面試通知書。

            六、面試考場設置

            面試設置面試考場、候考室、候分室各一個?紙鲋惶峁┙o面試考官組、考場工作人員和應試人員;候考(分)室只提供給候考(分)室工作人員和應試人員。其他人員不得進入面試考場和候考(分)室。

            1.主考官按統一的主持詞主持面試,每個提問念完后,說“請思考回答”。面試人員回答完每一個提問后,均應說“回答完畢”;

            2.每位面試人員時間為10分鐘,從主考官念完考題,說“請思考回答”后開始計時,面試人員回答問題至結束還剩1分鐘時,由計時員提示主考官,主考官應立即提醒面試人員“回答問題還剩最后1分鐘”,面試時間結束,計時員發出“時間到”的終止答問信號,主考官立即終止其答問并宣布該面試人員“面試結束”;

            3.面試結束后,由聯絡員引領考生到候分室,已考者不得與未考者接觸;

            4.面試人員面試完畢后,經過本考場考官平衡,由每位考官對該名面試人員進行評分,并把所評分數填在《面試評分表》上交記分員;

            5.前一位應試人員面試結束后,后一位開始應試。同時記分員計算、復核前一位應試人員成績。先復核每位考官所打的總分,然后去掉一個最高分、一個最低分,其余分數相取平均分,即為該應試人員面試得分;

            6.應試人員面試結束后,由聯絡員將前一位面試人員帶入考場,由主考官宣布考生的成績,考生聽完成績后,由聯絡員帶離考區;

            7.面試結束后,計分員、監督員按要求核對無誤后將所有面試材料收齊,整理、裝袋、密封。

            七、面試時間及地點

            1.面試時間:2022年6月21日上午10:00

            2.面試地點:興義市疾病預防控制中心六樓會議室

            面試考生須提前30分鐘,到達面試地點憑面試準考證、有效居民身份證,佩戴口罩,進行測溫掃碼后方可進入面試候考室,未佩戴口罩、不配合進行測溫掃碼以及超過規定時間未到者視為自動放棄應試資格。

            請各位考生認真閱讀興義市人力資源和社會保障局官網《第十屆貴州人才博覽會興義市事業單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才工作方案》內容,嚴格按照方案要求做好自我健康監測,提前準備好《第十屆貴州人才博覽會線下活動疫情防控指南》要求的相關新冠病毒核酸檢測相關證明材料,于面試當天將《個人防疫情況申報表》、連同新冠病毒核酸檢測相關證明材料一并提交給考務工作人員。

            八、面試成績計算和公示

            (一)面試主要測試考生的適崗能力、組織協調能力、溝通能力、應變能力等,面試成績采用百分制計分,按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字,先復核每位考官所打的總分,然后去掉一個最高分、一個最低分,其余分數相取平均分,即為該應試人員面試得分,報考職位按成績從高分到低分順序,且面試成績須達60分及以上,方能進入下一環節;成績并列的,將進行加試,成績相加最高者進入下一個環節。

            面試結束后,興義市疾病預防控制中心在單位公示欄內,對考生的面試成績進行七個工作日公示,接受社會監督。

            (二)簽訂《意向協議書》

            經面試、資格復審流程結束后,現場與資格復審合格且面試成績排名為第一名的考生,簽訂意向協議書。

            九、紀律監督

            1.人才引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行,堅持公開報考條件、公開測試程序、公開測試結果“三公開”制度,全程接受紀檢監察部門和社會各界監督;

            2.人才引進報名,工作人員要嚴格按照引進條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬引進條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生;

            3.從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的,應當主動提出回避;

            4.工作人員如有違反規定或弄虛作假的,一經查實,將按照相關規定嚴肅處理;

            5.資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的,取消進入下一環節的資格;

            6.對違反聘用紀律的報考者,視情節輕重,分別給予批評教育,取消測試、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的,移交司法機關依法追究刑事責任;

            7.本次人才引進工作未盡事宜,由興義市疾病預防控制中心人才工作領導小組研究確定。

            咨詢電話:0859-3222079(興義市疾病預防控制中心辦公室)

            受理監督單位:興義市紀委監察委派駐第十紀檢監察組

            監督舉報電話:0859—3111661

            興義市疾病預防控制中心

            2022年6月14日

            原文標題:第十屆貴州人才博覽會興義市疾病預防控制中心公開引進高層次人才和急需緊缺人才測評方案

            文章來源:http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/202206/t20220614_74905088.html

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